Tegenwoordig is het steeds meer gebruikelijk dat een werkgever die op zoek is naar geschikte kandidaten voor een functie, de werving en de (voor)selectie door een gespecialiseerd bureau laat doen. Ik werd benaderd door pHC recruitment. Ze bleken goed te hebben gelezen en hadden direct in de gaten dat mijn CV goed aansloot op de zoekopdracht. pHC is thuis in de wereld van de (schade) verzekeraars en dat bleek al snel toen ik met ze in gesprek raakte. Dat is voor mij ook essentieel voor een recruitmentbureau: met kennis van zaken een goede match maken en daarmee zowel bij de kandidaat als bij de opdrachtgever de juiste verwachtingen wekken.

De Unirobe Meeùs groep is een organisatie die volop in ontwikkeling is en daar houd ik van. Stilzitten is niets voor mij en als er wat te veranderen en te ontwikkelen is, ben ik op mijn best. Daarnaast vind ik het spannend om, na jaren te hebben gewerkt bij verzekeraars, nu voor een assurantie intermediair aan de slag te gaan. Ik heb twee plezierige sollicitatiegesprekken gevoerd en had al snel het idee dat we elkaar begrepen. Inmiddels ben ik al weer enkele weken aan het werk in mijn functie als Manager Schade.

Toen ik had besloten om na ruim 5 jaar in mijn vorige functie wat anders te gaan doen, leek dat – gelet op de verslechterende arbeidsmarkt - aanvankelijk niet het juiste moment voor zo’n keuze. Toch heb ik me daar niet door laten ontmoedigen. Als je weet wat je wilt en je hebt de nodige ervaring, lukt het altijd om weer een leuke nieuwe baan te vinden.