Functieomschrijving:
De teamleider geeft leiding aan productmanager, accountmanagers en marketeers en is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van de verkoopdoelstellingen.
Je belangrijkste taken zijn:
• het adequaat aansturen en ontwikkelen van het team;
• het leveren van een belangrijke bijdrage aan het afdelingsbeleid, de begroting en het jaarplan;
• je geeft uitvoering aan het HR-beleid;
• je zorgt voor het opbouwen en onderhouden van langdurige rendabele relaties alsmede het bewaken van de serviceniveaus en de daarbij behorende SLA’s;
• je levert een bijdrage aan de klanttevredenheid en klachtenafhandeling;
• het zorgdragen voor managementrapportages;
• je bent verantwoordelijk voor procesmanagement en -verbetering;
• je neemt deel aan afdelingsoverschrijdende activiteiten en projecten.

Functie-eisen:
Voor deze interessante functie zoeken we iemand met een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commercieel economische richting. Verder heb je minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring. Ervaring binnen de financiële branche is een pré. Je bent een enthousiaste leidinggevende, een goede teamplayer en je beschikt over een sterke persoonlijkheid met goede communicatieve en relationele vaardigheden. Naast je analytisch - en cijfermatig inzicht, heb je een commerciële, ondernemende en klantgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden:
• Aantrekkelijk salaris en een 13e maand
• Een enthousiast, ambitieus en collegiaal team
• Een moderne en flexibele pensioenregeling
• Uitgebreide ontwikkel- doorgroeimogelijkheden (persoonlijk ontwikkelbudget)
• Interessante kortingen op verzekeringen en hypotheken

Organisatie:
Onze opdrachtgever is een jonge, ambitieuze verzekeraar die topproducten levert aan haar klanten. Haar dienstverlening is snel en betrouwbaar, met simpele producten waar mogelijk en maatwerk waar nodig. Met  kundige en toegewijde medewerkers maakt zij het verschil.