Functieomschrijving:
Realiseren van de in overleg met de Salesmanager geformuleerde verkoopdoelstellingen, door zelfstandig adviesafhankelijke en gemakzoekende particuliere klanten uit de Nederlandse middenklasse te adviseren (klantsegment mass) over hun pensioensituatie, daarbij gebruikmakend van de beschikbare hulpmiddelen.

Resultaatgebieden
Je adviseert particulieren en ZZP’ers op het gebied van hun pensioen. Hierbij belicht je verschillende aspecten van pensioen zoals de opbouw ervan, het nabestaandenpensioen, maar ook bedien je klanten wiens polis de einddatum heeft bereikt
Realiseert persoonlijke targets met betrekking tot acquisitie, cross-selling en leads;
Stelt een verkoopplan op en voert dit uit. Dit verkoopplan is afgeleid van het regioplan en wordt geaccordeerd door de Salesmanager en ondertekend door de Salesmanager en adviseur;
Participeert in het kader van de realisatie van de verkoopdoelstellingen in locale netwerken en bouwt deze uit. Levert een bijdrage aan de organisatie van informatiedagen en themabijeenkomsten ten behoeve van de doelgroep.

Acquisitie / advies / after-sales
Is verantwoordelijk voor het gehele verkoopproces van lead tot deal en verzorgt in bepaalde gevallen ook de nodige after sales.

Overige taken
Is verantwoordelijk voor eigen persoonlijke ontwikkeling gericht op kennis, vaardigheden en loopbaanontwikkeling en stelt in overleg met de Salesmanager een Persoonlijk Ontwikkelings-Plan (POP) op, volgt tijdig opleidingen en trainingen en rondt deze af en houdt vakliteratuur bij;
• Levert een constructieve bijdrage aan het regioteam en andere samenwerkings-verbanden vanuit commerciële, organisatorische of collegiale overwegingen;
• Informeert en rapporteert tijdig aan de Salesmanager over de voortgang van de (verkoop)activiteiten en resultaten;
• Draagt zorg voor een adequate administratie.
• Verleent service door het op verzoek van de klant in behandeling nemen van onder andere administratieve mutaties en klachten. Het betreft hier zaken die geen direct commercieel voordeel opleveren en geen provisie genereren. Voor de mate van service is de (potentiele) klantwaarde bepalend.

Aanvullende informatie
De werkzaamheden zullen voor een groot gedeelte vanuit het huis van de verkoper worden verricht.
Voor een succesvolle uitoefening van de functie is de bereidheid om 3 tot 4 avonden per week en ook de weekeinden te werken essentieel.
De beloning is gedeeltelijk variabel en gekoppeld aan de realisatie van maandelijkse verkooptargets.
 
Functie-eisen:
Jij bent die gedreven en gemotiveerde ervaren pensioenadviseur waar wij naar op zoek zijn? En jij bezit de competenties klantgerichtheid, samenwerken en flexibiliteit? Je bezit minimaal de WFT diploma’s basis, leven en beleggen (incl. PE 2009-2010) Hebt geen 9 tot 5 spirit en bent bereid om voor de klant door het vuur te gaan. Ben je bovendien ondernemend en stressbestendig?

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:  (harde criteria)
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Ondernemend

WFT Basis
WFT Leven en Beleggen

Arbeidsvoorwaarden:
• 40-urige werkweek
• 13e maand
• Korting op financiële producten
• Lease auto
• Mobiele telefoon

Prestatiegerichte beloning
Levenloopregeling
Opleidingsmogelijkheden

Organisatie:
Een jonge organisatie. De cultuur kan omschreven worden als zeer gedreven, positief en hardwerkend. Je werkt binnen de advies en kantoren (Retail) organisatie van Ide bank en hebt daarbij veel contacten met adviseurs van andere adviesteams en bankmedewerkers van de kantoren in jouw werkgebied.
Je rapporteert aan de Regiodirecteur.